重庆电子口岸中心于2012年8月建立，为重庆市人民政府口岸和物流办公室办理的具有独立法人资历的公益一类正处级事业单位。主要职责是为口岸通关供给电子信息化服务，承当电子口岸信息系统的规划、规划、开发建造和日常办理，以及有关数据的搜集、收拾、信息咨询等作业。现因作业需要，现面向社会招聘劳务差遣作业人员4名。
(1)承当国际贸易“单一窗口”事务咨询作业，处理“国际贸易“单一窗口”运转中呈现的事务问题。
(2)参加国际贸易“单一窗口”、数字陆海新通道等新增使用事务需求调研作业。
(3)了解数字重庆建造整体思路，参加数字陆海新通道等严重使用整体规划规划、“三张清单”、使用开发计划等编制作业。
(1)大学本科及以上学历，有3年以上口岸物流或国际贸易相关作业经验，特别优异者原则上可适当放宽条件。
(2)对口岸物流或国际贸易相关范畴有大局知道，事务才能较强，能发现职业的坏处和缺乏。
(4)了解口岸物流、国际贸易、跨境金融立异等相关事务，把握上述事务作业全流程。
(5)了解数据剖析、数据发掘等使用，有过口岸物流职业数据剖析及发掘作业经历的优先。
(6)了解数字变革作业，特别是数字重庆建造整体规划、系统架构、方针标准等精力。
(7)作业积极主动，具有杰出的逻辑思维才能、应变才能、组织协调才能、交流表达才能，能习惯经常性出差。
(1)承当软硬件运维作业，对接各事务部门、各运维单位，组织而且展开信息系统日常运维、网络安全办理、数据处理等作业。
(3)了解Java、Python等干流开发言语和开发架构，了解信息系统开发流程。
(4)了解高斯、海量数据、达梦、人大金仓、SQL Server、My SQL、Oracle等干流数据库，把握数据库开发言语，熟练把握数据库的备份、康复技能。
契合条件的应聘者，将以电话或短信的方法告诉现场资历审阅查看并组织面试，对不合乎条件的不独自告诉。资历审阅查看需带着身份证、个人简历、学历学位复印件等相关资料。应聘人员应确保所填报信息的真实性，凡发现弄虚作假者，将撤销其选用资历。
应聘合格人员须前往指定的县级以上医院做体检，未经过体检者，不得办理入职手续。
拟用人员与飞驶特人力资源有限公司签定《劳动合同》，以劳务差遣方法到相应岗位作业。
采纳劳务差遣用工方法，薪酬和福利依照飞驶特人力资源有限公司和重庆电子口岸中心的相关规定履行。